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人才兴昭⑪丨刘祥顺:从普通检修工到技术“大牛”

浏览 时间 2024-06-18 作者 成功案例

  【编者按】近年来,市委、市政府格外的重视人才工作,出台了一系列政策措施,全市各条战线涌现出了一大批专家和人才,为扎实做好“产、城、人”三篇文章、全力打造新时代“昭通印象”,助推昭通高质量跨越式发展提供了人才支撑。昭通新闻网、“微昭通”特开设《人才兴昭》栏目,讲好昭通人才创新创业、各行各业先进典型故事,在全社会营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围,引领带动更多的人才特别是基层一线的人才脱颖而出,助力全市经济社会高质量发展。

  小刘者,彝良驰宏矿业有限公司机械设备检修小哥刘祥顺,2000年3月,23岁的刘祥顺进入公司后,在机电车间工作。每天拎锤子,扭螺丝,查设备……忙忙碌碌又一天。

  “大牛”者,云南省劳动模范、昭通市首届“乌蒙工匠”、彝良驰宏矿业有限公司首席技师刘祥顺,10余项创新项目加持,为公司节省成本数百万元……

  如今,47岁的刘祥顺是彝良驰宏矿业有限公司动力厂设备检维修作业经理。24年间,刘祥顺从一名普通的检修工成长为技术“大牛”,生动地演绎了平凡岗位上的不凡故事。

  “一切技术的研究和创新都是从处理问题开始。”刘祥顺说,比如他主导研发的“矿用槽钢和工字钢拱形支架液压冲击成型装置”项目,就是针对矿山井下拱架需求量大、外购钢拱架成本高、井下掘进支护等问题进行创新的。

  为改进设备,他通过反反复复地尝试、设计、查资料,和公司领导带着图纸亲自到河南一生产厂商,与厂家沟通进行设备制造。“厂家也是第一次做,他们都不敢保证能不能做成功。”刘祥顺说,好在最后设备终于制造成功,回到公司后,他们又进行了更多细节、个性化的完善。

  2013年10月,《矿用槽钢和工字钢拱形支架液压冲击成型装置》获国家实用新型专利。这一专利的运用,结束了企业内部不能冷加工钢拱架的历史,为公司矿山井下巷道支护闯出了一条新路,3年共计为公司节省200余万元。

  刘祥顺称,他每天要解决的都是急难险重的问题,但在一次次成功地处理问题后,总能带给他无限的满足感。

  刘祥顺先后获云南省高层次人才教育培训支持计划“首席技师”专项、中铝集团“技能大师”、云岭技能工匠、昭通市第一批“兴昭人才支持计划”等荣誉称号。他带领团队先后创新研发了25U型钢拱架加工工艺、锚杆加工工艺改造、矿用风筒加工工艺改造等10余项项目。

  “电力保障是公司日常工作运转的命脉,多年来,刘祥顺为做好电力保障工作付出了超越常人的努力。”彝良驰宏矿业有限公司动力厂副厂长马万里说,刘祥顺从非专业技术人员走上“匠人”之路,与他爱钻研、爱学习,永不放弃的执拗劲分不开。

  读到高中的刘祥顺进入公司后,从做焊接开始,到后来的零部件加工、供电线路改造维护等,一切都是从零开始。为了不断的提高自身的知识储备,刘祥顺还读了大连理工大学的电气工程及其自动化专业(函授),同时,借助公司与昆明冶金高等专科学校合作的契机不断学习。

  刘祥顺在学习中处理问题,慢慢地学会了看电路图、画电路图,逐步懂得了电力电子元器件的维修等。而最令人佩服的是,刘祥顺还购买了PLC(可编程逻辑控制器)网络课程进行学习。通过向书本学、向老师傅学,不断地实践,刘祥顺慢慢地成长为技术骨干。

  2016年7月,“刘祥顺职工技师工作站”成立。技师工作站由刘祥顺牵头,以人才教育培训和技术攻关为重点,持续为公司高水平质量的发展提供强有力的技术支撑。

  “一开始脾气暴躁,看他们操作不好,经常会忍不住说‘让开,我来’,后来,不管他们操作成什么样,都坚持让他们动手。”刘祥顺说,他对大家的要求就是学习要有态度,先明确通过学习要达到什么目标,才能线年参加工作的欧智宇一直跟着刘祥顺学习技术,在刘祥顺的带领下,他已经给自己定下了“35810”的人生规划:“3”年明白自己要做什么,“5”年弄明白怎么做,“8”年有建议权,“10”年有话语权。

  目前,“刘祥顺职工技师工作站”先后获得国家实用新型专利4项,获得昭通市“乌蒙工匠工作室”等荣誉,培养出技师6人、高级工30余人。

  他是关键时刻的“螺丝钉”,是工艺优化的“鬼谷子”,是设备维护的“老中医”,是传承技术的“好师傅”……刘祥顺坚守在平凡的岗位上,践行着一名新时代工人的责任和担当。

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